Náš klient-začínající stavební firma se rozhodl přijmout svého prvního zaměstnance na hlavní pracovní poměr. Protože poskytujeme i vedení mezd, vše proběhlo plynule.
- Jako první jsme zaregistrovali firmu na správě sociálního zabezpečení jako zaměstnavatele
- Obdobnou registraci jsme provedli i u zdravotní pojišťovny
- Dále jsme zaměstnavatele zaregistrovali u finančního úřadu jako plátce zálohové daně
- Poslední je přihláška zaměstnavatele k zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, což je pojištění pro případ pracovních úrazů. Toto pojištění je povinné i u zaměstnanců pouze na dohodu
- Nakonec ohlásíme na správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně nástup samotného zaměstnance.
Pravidelné zpracování mezd a zasílání podkladů na správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu je pak už na nás.
Jsem účetní, vedu online účetnictví firmám a podnikatelům a poskytuji účetní a daňová poradenství.
Se mnou se můžete věnovat svému podnikání bez obav a v klidu.